5月份工资波动情况
1.每月的社保基数是以前两个月的应发工资作为基数，所以5月份的社保基数是以3月份的应发金额进行核算（办公室员工3月份工资总额包含STIP和13薪），所以5月份的社保基数会比平常月份高出一部分（大部分员工被社保上线元卡住）。
2.对于年购买了商业保险自选计划的员工，在5月份的工资里也做出了相应保费的扣除。
6月份社保基数将进行全年补缴申报
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，一个缴费年度内，在确保年度缴费基数不超过上限的前提下，部分月份超过上限的工资收入会纳入每缴费年度期末（即6月份）的缴费基数（超过年度缴费基数上限的部分不作为单位和职工缴纳社会保险费的基数）。所以，6月份会对应补缴社保基数的员工进行年度补缴申报（年7月至年6月社保月度基数上限为元，下限为元；年度上限为元，下限为：元）。
7月公积金基数将进行一年一次的调整
根据《住房公积金管理条例》，每年7月份会对职工住房公积金缴存基数做出调整，历年*策是以上年度月平均工资总额作为调整后的基数，超出上限的以上限基数执行，低于下限的以下限基数执行（17年月度上限基数为元，下限基数为元）。届时，我们会根据徐州市住房公积金管理委员会发布的年度住房公积金缴存基数的通知进行调整。
如有关于社保和公积金的相关问题，请联系人力资源部赵冬娅（）。
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