文/小懂聊生活
标题:河南郑州:男子离职去餐厅吃饭，被经理用铁勺把“睾丸”砸肿
有句话说得好“买卖不成仁义在”，也有老话说“好聚好散”，生活中我们需要这样的处事准则，在工作中也同样需要这样。
然而，在企业中，大多数的员工离职以后都不会再选择回到原来的企业，颇有一番“老死不相往来”的滋味。
近日，在河南郑州，一名员工离职后去餐厅吃饭，被经理用勺子把睾丸打肿！
河南郑州的侯先生是河南郑州某汽车贸易公司的一名员工，然而合同到期了以后，公司这边并没有开具解除劳动合同的文件，同时也没有给侯先生继续签订劳动合同。
侯先生觉得公司的这种做法不合规矩，于是侯老师找公司的经理进行理论，没想到经理比较生气，加上脾气暴躁，直接拿起打饭的勺子砸像侯先生。
对此，公司的经理却有不同的看法。
经理表示事情不是这样的，当时经理到餐厅一看，侯先生正在那里吃饭，经理就在那说他，说你不是这个公司的员工了，你怎么还在这里吃饭？
然后侯先生就拿出手机录像，一边录一边说“给我下文件，给我下文件”。经理情理之下，打着饭的时候，手一滑，勺子直接飞出去了，并没有打到侯先生。
面对经理所说的，侯先生觉得非常的委屈，大声对经理喊:“如果没有打到我，我那里怎么会肿”？
经理也承认自己脾气急躁了一点，性格着急了一点，但是并没有故意用勺子打侯先生，而且经理觉得，自己也没有打到他。
侯先生委屈地对记者说，勺子不仅打了他，而且打的还不轻，自己已经住院好几天了。
而且侯先生也拍了住院的床头卡，床头卡上可以清晰看到侯先生的姓名，年龄，住院时间，诊断结果也确实是“睾丸肿胀”。
对于这件事，编者觉得，确实是经理太过于霸道了！
公司决定不继续录用侯先生，但是又不给人家开具解除合同证明，侯先生去公司理论是应该的。
虽然辞职了，但是去单位的食堂吃顿饭又有什么大不了的呢？难不成公司的食堂还有什么商业机密不成？
经理的行为既霸道又猖狂，不仅不给离职的员工好好沟通，而且竟然拿起勺子就打，以至于侯先生住院好几天。
也希望这位经理以后能好好反思自己，提高自己的道德素质！
小懂聊生活